Evangelische Akademie Thüringen

Unsere Kirche ist in einem grundlegenden Transformationsprozess. Sie tut sich aber nicht immer leicht damit. Die Anfragen und Herausforderungen für die Kirche der Gegenwart sind plural und zahlreich. Vor dem Hintergrund der derzeitigen Situation sind Diskussionen um Reformen, Strukturveränderungen und Management des Wandels unablässig. Wie jedoch müssen Veränderungsprozesse gestaltet werden, damit Kirche arbeits- und zukunftsfähige Strukturen herausbilden kann?

Beim Fachtag sollen drei Reform-Projekte vorgestellt und diskutiert werden. Am Beispiel eines Organisationsentwicklungsprojektes in Jena soll aus Sicht der Organisationspsychologie gefragt werden: Wie müssen Veränderungsprozesse gestaltet werden, damit Kirche arbeits- und zukunftsfähige Strukturen herausbilden kann? Ganz andere Wege geht das Projekt „Offene Industriestadtgemeinde Haldensleben“ im Rahmen der „Erprobungsräume“. Ein Betrieb und eine Kirchengemeinde gehen gemeinsam neue Wege – für die Angestellten des Betriebs und die Familien ihrer Stadt. Ein Tandemprojekt mit Betriebsseelsorge und Pfadfinderarbeit, das wohl auch Lust auf ’s Evangelium macht… Die Frage wie Veränderung Lust machen kann, nimmt auch das Projekt „Grenzen überschreiten – Wege zum Neuen“ auf. Dabei geht es darum, in Veränderungsprozessen Fragen und Ideen zu entwickeln, die Bewährtes in Bewegung bringen und die auf eine Öffnung von Kirche in die Zivilgesellschaft zielen. Leitend ist die Frage: Wie entsteht in unseren Gemeinden ein Zukunftsbild von Kirche, bei dem viele Lust haben, mitzuwirken?