Wie viel Arbeit ist am Sonntag notwendig?
Studienleiter Holger Lemme stellt die Arbeit der bundesweiten Allianz für den freien Sonntag vor. Foto: (c) Torsten Furgol 
Mehr als 20 Betriebsrätinnen und Betriebsräte diskutieren über Nutzen und Schaden von Sonntagsarbeit. Foto: (c) Holger Lemme 
Dr. Friedrich Kühn von der Leipziger Kanzlei Müller Kühn Rechtsanwälte erläutert die Rechtslage und gab Hinweise für die Einflussmöglichkeiten von Betriebsräten. Foto: (c) Holger Lemme
Deutlich weniger als derzeit üblich, fanden mehr als 20 Betriebsrätinnen und Betriebsräte aus Call Centern und Handel, die am 31. August 2016 zu einem von Ver.di organisierten Seminar zusammen kamen. Sie hatten großes Interesse, sich beim Betriebsratsseminar „Sonntagsarbeit – Was nun?“ über die Rechtsgrundlagen, Folgen und Gestaltungsmöglichkeiten auszutauschen. Studienleiter Holger Lemme diskutierte mit ihnen über den Nutzen von gesellschaftlichen Bündnissen wie der Sonntagsallianz für die Durchsetzung der Sonntagsruhe. Denn nur in wenigen Bereichen wie etwa Notdiensten, Pflege/Gesundheit, Kultur oder Gastronomie ist Sonntagsarbeit rundum gesellschaftlich akzeptiert. Dagegen drängen der Handel und andere kundennahe Dienstleistungen wie Telefondienstleistungen darauf, ihre Tätigkeit auf Sonn- und Feiertage auszudehnen. Als sehr hilfreich empfanden daher die Teilnehmenden die Erläuterungen von Rechtsanwalt Dr. Kühn, Leipzig, zu den engen Grenzen der Ausnahmeregelungen von der Sonntagsruhe und den Möglichkeiten der Einflussnahme für Betriebsräte.